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   2018年為公司轉型發展的重要一年，也是公司提高管理能力的關鍵年。在結合中冶南方總公司年會相關要求及公司辦公會相關精神的指導下，為進一步加強公司技術能力建設，提升各部所工作人員的宏觀政策知識、理論水平和實際工作能力，建設學習型及創新型團隊，促進公司生產、經營等各項工作健康發展，結合公司實際情況，制定了學習培訓計劃，從公司到部門都積極參加組織員工學習。